سكاي برس/ بغداد
أصدر مجلس الخدمة الاتحادي ، اليوم الاثنين ، توضيحاً بشأن تعيينات ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة .
وذكر المجلس في بيان له ، أنه ” وردَ الينا عدد من الأسئلة بخصوص النسبة المقررة من التعيينات لذوي الاِعاقة والاحتياجات الخاصة “.
وأضاف ” اِنطلاقا من مبدأ رعاية ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة والقضاء على التمييز المُمارس ضدهم وايجاد فرص عمل للفئة آنفة الذكر في دوائر الدولة والقطاع العام ، يود المجلس ان يبين انه قد اخذ بعين الاعتبار النسب المقررة قانونياً لهذه الفئة الواردة بأحكام المادة (16/ اولاً ) من قانون رعاية ذوي الاِعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013 والتي نصت على ان تُخصِص الوزارات و الجهات غير المرتبطة بوزارة وشركات القطاع العام وظائف لذوي الاعاقة و الاحتياجات الخاصة بنسبة لا تقل عن 5% خمسة بالمائة من ملاكها و ذلك من خلال ايجاد قناة للمبحوث عنهم في استمارة التوظيف الالكترونية”.
وأكد، أنه ” قد قام بتعيين (99) من الذوات المشمولين بهذا القانون من حملة الشهادات العليا والأوائل وتعيين (55) منهم من المشمولين بقانون التدرج الطبي المهن الساندة رقم (6) لسنة (2000).
يُذكر ان المجلس قد قام بتوظيف جميع المتقدمين للتعيين المشمولين بالقانون اعلاه ولم يستوفوا نسبة (5%) المقررة قانونياً”.
